医疗整顿风最近有点生猛，短时间内近位医疗机构领导被请去“喝茶”，前两期图文有说过甚至培训班都被迫延期了。那借着这样的事情，有媒体已经整理一些在工作岗位的段子。
配图而已一来自广东广州的医护说：“工作量大，没有个人时间，无法顾及自己的家庭家人，风险高，收入完全不匹配。而在领导层面或职能部门岗位的高收入低风险低劳动度，把我们一线的形象带偏，让外行人员觉得我们工资高。医院医务人员承担，到最后下来就是我们一线承担，未来没有出路。”
一位来自河北邢台的医护说：“医务人员工作量大，精神压力大，与收入严重不匹配。医院是非盈利机构，需要支持。医改把医生工作量增加了，医生收入降低了，医改初衷是好的，但其中也有弊端，希望能给予重视。”
一位来自山东淄博的医护说：“虽然算算看了看没有拖大家后腿，但是这个钱明显跟付出不成正比，行政人员工资一直在涨，我们……唉，感觉前途渺茫。”
一位来自陕西西安的医护说：“年第四季度西安市招聘平均月工资，而我就千多，这是对我这5+3医生巨大的讽刺。”
一位来自北京的医护说：“收入和劳动量不成正比，医生是治病的，预防疾病，不应该是服务行业，投诉和绩效挂钩不合理，无理取闹投诉的也要扣医护人员工资么？我们做错了什么？”
一位来自贵州贵阳的医护说：“医院工作人员收入高了，可能意味着救治的人多了。也可能是病人没增多，检查，药品，治疗，服务费高了。收入增高是一种趋势。不止是医务工作者期望高工资，患者也期望自己的岗位有高工资。总之未来是趋向更好的。”
一位来自内蒙古呼和浩特的医护说：“只希望什么时候可以同工同酬涨工资。谈奖金津贴就说我们公立公益的性质，谈工资又说单位没有更多收入，饭店端盘子洗碗都超过三千五一个月了！”
一位来自云南昆明的医护说：“我是从三支一扶转正的，三支一扶一开始那年工资只有一个月，第二年政策好了加了工资，结果转了事业编制之后地方政策变了工资减了。杨文医生和陶勇医生的事件令人心寒，有些医闹新闻下面的评论更是病态，希望以后能有更多的保护医生护士及相关人员的政策和法律法规，不要再让我们寒心。”
一位来自山西太原的医护说：“目前医务人员收入与劳动量严重不匹配，医院对医务人员收入的政策的医院医师的收入差异，基本工资过低，奖金分配制度不合理，加班费收入不合理，长期免费加班。希望未来能够出相关政策增加医生收入，基本工资收入增加迫在眉睫。”
一位来自江西赣州的医护说：“其他医务人员收入我不清楚，不好说，就我个人情况看法，我本科学历干这医生还不如干农民工，这点收入刚好养活自己，没房没车没存款，一年3万收入除去开销约1万余款，这是否意味着我得20年后勉强攒个首付，30年后也就是59岁勉强攒够老婆本？这医生不干也罢！”
“严重觉得收入跟付出不成正比，四天一轮的夜班，医生少，病人源源不断，医务人员安全事件频频发生，取消编制，同工同酬，不知道同的什么工，同的什么酬，工资在一线城市连房都买不起。”
一位来自黑龙江鸡西的医护说：“希望学习劳累度与收入成正比，没完没了的学习生活，高风险工作日常，生活常常捉襟见肘，有太多的疲惫心理，未来是不是个人的努力程度可以与收入成正比？”
一位来自河北秦皇岛的医护说：“怎么说呢，现在大部分的医生收入和付出都是不成正比的，而且现在医生的地位真的是低得不行，患者稍有不满意轻的言语攻击，重的大打出手甚至危及生命，我们只能听着，受着，如医院的处罚，不过，我依然热爱我的职业，因为有太多的有爱的患者，希望多一些理解吧！也希望所有的医护人员身体健康，工资上涨，工作顺利！”
一位来自浙江金华的医护说：“收入再说吧，活着上班就好了，平平安安的。如果可以，按公务员的那种和老师一样就行，没啥大的要求，毕竟医疗卫生和教育系统我觉得是一样重要的，所以待遇我觉得应该要像教育系统、公务员看齐。”
一位来自山东日照的医护说：“目前医务人员的收入还算可观，但是这也是应得的，感觉付出也不少，医疗行业的未来收入应该越来越好。”
一位来自河南焦作的医护说：“刚刚起步的医务人员工资会低，但通过自己的学习和努力。工资会慢慢高的。”
确实，有时候医务人员需要很强的生活能力，要不然很容易破防。近些天笔者的原先的朋友，情绪上确实是有一定的波动。
结束语：任何时候，部分医学卑微的职业，确实很容易受到心灵的创伤，面对年龄带来的压力无以言表。那么只能默默的选择低头干着先。