全市机关“能力作风建设年”活动启动以来,市纪委监委认真贯彻落实省市部署要求,立足职责定位,以强烈的政治责任感和历史使命感,坚持“多举措、解三难”,科学谋划、从严监督,提能力、转作风,不断推进纪检监察机关高质量发展。
科学谋划目标准任务细
省市机关能力作风建设工作会议结束后,市纪委召开多次常委会(扩大)会议传达学习会议精神,审议讨论委机关“能力作风建设年”活动实施方案和七个专项方案,将能力作风建设作为“一把手”工程,成立领导小组,强化组织保障。制定委机关能力作风建设任务分解清单,列出八个方面84项任务、查找问题清单梳理七个方面31项问题,逐一检视问题表现和具体事例,按照“四个体系”要求,逐项明确责任领导、设定完成时限,实施项目化管理、清单式推进,成立专班专责推进各项任务,真正让每一项任务落到部门、落到人头。全体纪检监察干部采取边学习、边研讨、边查摆的方式,将学习研讨、查摆问题、整改落实紧密结合,贯穿整个研讨活动全过程、各方面。在“清风鸡西”
按需施策提能力转作风
坚持以学理论、学讲话、学政策、学业务、学科技知识“五学活动”为牵引,打造学习型机关,争做学习型干部,全面提高纪检监察干部理论水平、专业能力和实践本领。建立常态化学习培训机制,实施“点单式”培训,开展“业务大讲堂”活动,征求各部门培训需求,分门别类、汇总建立培训课程表,改变以往“大而全”式培训,增强培训的针对性和实效性,共举办业务培训14期、参学人次,组织线上培训7期,参训60人次,实现线上线下学习全覆盖。《“点单”培训助力“强筋壮骨”》经验做法在省《明鉴》杂志发表。开设“名词小讲堂”,利用业务培训开课前5-10分钟时间,组织青年理论小组成员讲解理论业务名词,利用小块时间,促进双向互动提高。制定《市纪委监委“导师结对帮带”制度》,结成以老带新帮带对子10对,开展“一对一帮教”活动。开展“做悦读党员建书香机关”主题党日活动,建立党员干部学习园地,新购图书余册,推选悦读党员23名。拓展“基本业务+”建设,梳理13个部门职责岗位清单,建立综合业务和政策理论知识题库。制定《“五细”业务骨干、办案能手评选活动方案》,开展“最美鸡西纪检监察人”评选,评选出13名优秀纪检监察干部,开展“青春心向党忠诚永担当”五四青年演讲比赛、“先锋群像”先锋党员推荐、党员干部理论学习骨干等活动,发挥先进典型示范引领作用。聚焦解决站位低标准低、态度粗工作粗、质量差效率差等突出问题,开展治低、治粗、治差、创优“三治一创”活动,制定18项政务工作制度、4项事务工作制度、5项财务工作制度,加强机关管理,提高工作效率。持续优化工作流程,对委机关整体工作流程进行一次全面梳理,开展自查自评,对程序不优、环节不简、运转不畅等问题,进行一次重新优化简化,机关干部主动学习意识显著增强,业务能力、工作质效明显提升。
从严监督标准高效果实
以钉钉子精神,集中力量、定向突破,坚持每月一调度,以重点突破带动纪检监察工作整体提升。开展贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话精神情况专项监督,梳理出6个方面26项具体任务,对相关职能部门开展监督检查、专题会商、调研督导31次、明察暗访45次,下发提示提醒函、纪检监察建议4份。开展群众身边“微腐败”专项治理,公共资源交易、政府采购领域和供销等领域44件问题线索得到解决。推进“我为群众办实事”实践活动,全市大起底农村集体“三资”管理突出问题线索件,年初以来,处理28人、党纪政务处分27人,下发纪检监察建议7份。查处违反中央八项规定精神问题个,批评教育帮助和处理人,通报问题6起。聚焦营商环境“痛点”“难点”“堵点”,开通政府与市场主体的直通车,全程监督、贴身监督、精准监督,坚持优先处置、快查快办营商环境问题线索件,积极构建“亲”“清”新型政商关系。畅通“信、访、网、电、微”五位一体信访渠道,开展“四不两直”明察暗访,对6起典型问题全市通报。开展中央环保督察反馈问题整改监督,督促各项目建设主体编制本级治理项目实施方案,完成废弃非煤露天矿山修复治理50座,全市实现省定秸秆综合利用率目标。通过调度督导、严查快办,推进全市湖泊、水库使用权出让突出问题机动式巡察反馈问题整改,取消或重签承包合同、重新评估水库承包价格及安全维护,推动我市湖泊、水库规范化管理,督促引导被巡察单位聚焦重点关键环节建章立制,我市做法在全省河湖长制工作会议作典型经验介绍。通过检查督办、约谈提示,对全省涉粮问题专项巡视发现问题整改工作开展专项监督,我市认领的整改任务完成约60%。
记者薛剑虹