“案件比数值的变化直接体现‘件’的增减，但‘案-件比’的价值，归根到底就是‘责任’，每一起案件都要努力办到极致”
“制作电子卷宗不能将存储电子卷宗系统、设备与互联网连接，不符合阅卷人员条件的不得让其查阅、复制、使用电子卷宗”
“编发检察信息要实事求是，尽可能把各方面的新情况新问题新经验及时收集总结上来，坚持说真话、报真情、做实事”
“会计核算时要先把每笔支出的部门经济分类、政府经济分类与功能分类分清楚，对应会计科目进行记账”
“加强对基层院同类稿件的整合，在原稿件基础上进一步挖掘、调整、修改，不断提高稿件质量”
……
这是鸡西市检察院各部门工作场景的一幕幕，自市院机关组织开展新老结对“传帮带”活动以来，结对双方的交流时时都在上演，知者知无不言、言无不尽，听者用心用脑、传承接力。
为了充分发挥部门业务骨干的优势，帮助新入职的人员迅速成长，市院机关建立并落实“传帮带”培养长效机制，通过传经验、帮困难、带业务，让“新人”转变成“骨干”，促进干警综合素质和业务能力双提升，为检察事业发展注入新活力。
针对“新人”工作经验不足，综合、业务能力欠缺等实际问题，从去年7月份开始，市院制定并下了了《市院机关结对子传帮带培养方案》，建立了“传帮带”活动台账，截止目前，共结对导师和培养对象17对。
“传帮带”主要由导师们围绕业务软件应用、各类案件办理审查、综合文字材料、稿件编发、档案管理、比武实战等各条线业务的具体工作进行手把手教，面对面讲，传授工作经验，培养对象们在工作中不懂就问、不会就学、多听多练，快速成长，增长才干，现已培养业务骨干10人。
下一步，市院机关将在补齐短板、增强优势上下功夫，通过“理论培训+业务指导+实战演练”等形式，持续推进“传帮带”活动，努力打造一支综合素质高、业务能力强的检察队伍。
声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱