医院*委高度重视三名援鄂医护人员的关心关爱工作，把中央、省市委的部署和要求，把市委、市*府的嘱托，把市卫生健康主管部门*策关怀落到实处。
家庭送温暖。在三名援鄂医疗队员援鄂期间，医院第一时间建立援鄂医疗队员家庭对口帮扶机制，实施“一对一、点对点”联络帮扶，与家属定期沟通，切实把*和*府的温暖送到家中。
待遇给兑现。医院采取多种方式关爱援鄂队员，兑现三名同志高级职称待遇，积极与人社部门沟通，突破岗位结构比例限制直接聘用，并在援鄂的当月就为三人兑现职称工资。
发展给平台。三名援鄂队员返乡休养期间，医院积极研究如何为他们的发展提供平台和空间，为使她们在援鄂中积累的经验和技术在疫情防控中更好地发挥作用，返岗前一天，院医院血液病肿瘤内科主任，任命柳一艳、孟庆利为护士长，为她们事业发展搭建更广阔的平台。
历练给岗位。院*委为充分发挥三名援鄂同志积累的宝贵工作经验、责任心强的优势，医院院感防控工作，针对院感防控重点岗位需要，临时抽调林玉华为发热门诊主任、柳一艳为预检分诊护士长、孟庆利为预约挂号导诊服务队负责人，让她们把在鄂期间积累的抗疫防控经验应用到新岗位、指导工作，促进在各自的管理岗位上更好地锻炼成长。
三名同志到新的岗位工作以来，全身心地投入到疫情防空工作中，展现出优良的*治素养、优秀的管理能力、出色的实干精神，抗击疫情的奉献精神在各岗位得到彰显。
切实抓好重大疾病防治
不断增进人民健康福祉
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